Студентите в телеком специалности „доучват“ на място
Първото национално представително проучване на професионалната ориентация и мотивацията на студентите в страната, проведено от Hewitt Associates, обхвана 12 477 студенти от 37 университета и 71 специалности. Най-много – 33% от учащите, са в първи курс, 22% - във втори, 21% - в трети, 17% - в четвърти курс. Най-малък е делът на магистрите – 8%. Резултатите от изследването бяха представени на 14 февруари в аулата на СУ “Св. Климент Охридски”.
Организатори на този уникален труд са Hewitt Associates и стратегическият им партньор за България – Monday Insight и Фондация на бизнеса за образованието, проведен с активното участие на кариерните центрове на университетите в страната. За първи път авторите на проучването разкриват част от резултатите за студентите от телекомуникационните специалности. По темата разговаряме с Васил Велев от Monday Insight, стратегически партньор на Hewitt Associates.
|
| Васил Велев от Monday Insight |
Колко студенти от националното проучване учат в телекомуникационни специалности?
От всички над 12 хиляди студенти, общо 279 са от факултет или специалност “Комуникационна техника”, като тук мъжете надделяват – 172 спрямо 105 жени. Основната група на анкетираните са от Техническия университет – София – около 180 участващи, следват 60 - 70 от Техническия университет – Варна, и оставащите са от Колежа по телекомуникации и пощи и от Висшето транспортно училище. Основната група на изследваните са от четвърти курс – 38,2 на сто, а това е много важно за анализа, защото тези хора са вече на една крачка от реализацията си на пазара на труда. Почти една четвърт - 24,70%, са студенти от трети курс.
Най-големият дял студенти – 37,3% искат да започнат да си търсят работа веднага след придобиването на бакалавърската си специалност, въпреки че немалко желаят да започнат работа на по-ранен етап или да изкарат професионален стаж преди завършването си – вж. графика “Работят ли студентите по Телекомуникации по време на следването си”.
Имат ли реалистични очаквания за възнагражденията си студентите от инженерните специалности?
Що се отнася до очакванията на студентите от телеком специалностите в София за възнаграждение, може да се каже, че съответства на реалните пазарни нива. Търсенето на подобни кадри за столицата е дори повече, отколкото при други специалности. Извън столицата слабо се търсят такива специалисти, макар че има позиции за телеком инженери в цялата страна. Нова тенденция е, че български телеком фирми търсят хора за специализирани добре подготвени екипи за свои подразделения в региона – Сърбия, Румъния, Украйна. След период на обучение в страната, тези служители отиват да работят извън България. Тези специалисти са мобилни, те са готови да се прехвърлят от една към друга държава, в зависимост от потребностите на компаниите. При подобни назначения заплащането вече не е под въпрос – то е високо.
Има ли показатели, по които отговорите на телеком студентите да се различават рязко от общите резултати в изследването?
Интересен е фактът, че удовлетвореността на студентите от телеком специалностите е чувствително по-ниска, отколкото е средната за проучването. Като цяло в проучването общо 86 на сто от анкетираните бяха удовлетворени от образованието, което получават (32% от този дял бяха отговорили с "по-скоро удовлетворени", а 54% - "удовлетворени") – вж. графика “Удовлетвореност на студентите”. При инженерните специалности обаче удовлетворени са общо 75,2 на сто, в това число 43,5% са отговорили, че са “по-скоро удовлетворени”, 24,1% - “удовлетворени” и 7,6% - “абсолютно удовлетворени”. Независимо от високия процент, можем да тълкуваме резултатите като показателни за това, че студентите осъзнават, че обучението им не е на необходимото ниво - индустрията се развива бързо, използваните технологии и в България са модерни и голяма част от тях могат да бъдат научени само при работодател.
Въпреки помощта от страна на бизнеса за университетите чрез финансирането на специализирани лаборатории в различни факултети, индустрията се развива с изпреварващи темпове.
Друга отличителна черта на студентите от специалностите “Телекомуникации” и “ИТ” е, че по-голяма част от тях работят по специалността си по време на следването си.
Как стои въпросът с факторите, обуславящи избора на работодател при студентите от инженерните специалности?
Като водещ фактор при всички специалности се откроява възнаграждението - при учащите в телеком специалности заплащането е важно за цели 79,2 на сто от анкетираните. Следват възможностите за кариерно израстване (46,6%), обучение и развитие (51,3%), както и работата с иновативни продукти и услуги (54,5%). Това са темите, на които работодателите трябва да залагат, когато се представят пред студенти или искат да ги наемат на работа – вж. Графика “Мотивиращи фактори при избор на работодател за студенти “Телекомуникации”.
Интересната работа е фактор за едва 28,3 на сто от анкетираните, а гъвкавото работно време – за 10,4 на сто. Доброто отношение към служителите и добрият екип са от значение за 22,9 на сто от участвалите в проучването телеком кадри, но тези фактори се оценяват доста субективно.
Теми като динамична работа, компания лидер, добра репутация на работодателя, солидност на компанията не интересуват мнозинството от бъдещите телеком инженери. Изненадващо е колко маловажни са за студентите подобни параметри, които са пряко свързани с бъдещите им работодатели. От друга страна, нашите анализи на ангажираността на служителите поставят тези фактори на много по-водещо място и ги правят най-важните за задържане на персонала. Информацията, с която разполагаме от “Изследването на студентите”, както и от богатата ни база данни за мотивация на служителите с над 130 изследвани компании в течение на 2 години ни дава възможност да правим още по-задълбочени анализи, свързани с цялостното управление на таланта – от идентифицирането и привличането, до развитието, задържането и мотивирането.
Почти всички от анкетираните студенти от инженерните специалности вече са избрали сектор за развитие на професионалната си кариера. Кои са основните сфери и позиции, в които искат да се реализират инженерните специалисти?
На второ място в списъка с желаните за реализация индустрии е телекомуникационният сектор, след тях се нареждат ИТ и електроника.
В класацията на желаните професионални области на развитие (т.е. позиции за работа) неизменен първенец са ИТ – 80,6%. С инженерна дейност искат да се занимават 58,1% от анкетираните, а с поддръжка – 19%.
На какво ниво са с езиковите и техническите умения на телеком-студентите?
Данните се основават на самооценка, но определено телеком кадрите знаят английски език на много добро ниво. Цели 265 от всички 279 анкетирани знаят английски, като 48,7 на сто го владеят на ниво за напреднали, 40% - на средно и 11,3% - на основно ниво. Немският и руският език следват по масовост на владеене.
При софтуерните приложения, студентите от инженерните специалности определено се справят на много по-високо равнище с офис приложенията и специализираните програми. 85% владеят MS Word на високо ниво (от 277), а 54,2% се справят с MS Excel много добре (от 273). На високо ниво с Power Point боравят 46% от учащите в телеком-специалности (от общо 239), 38,1% се справят добре с Adobe Photoshop (от 194). Познания по CAD имат 160 от анкетираните, а по SAP – 87 от студентите от инженерните специалности.
Въпросите зададе: Констанца Григорова
КОМЕНТАРИ
"Студентите в телеком специалности „доучват“ на място"
Tech Quiz
Последни новини
- Стартира проектът „ТОП ИКТ Работодател“
- В 29 общини и 24 малки селища ще се изгражда инфраструктура за ШЛ интернет по проект на ЕСМИС
- Двуобхватен маршрутизатор от новата серия amplifi обяви D-Link
- D-Link вдига HD оборотите с нов двулентов високопроизводителен рутер DIR-857
- Мултимедийните системи Aastra 400 обслужват комуникациите на СМБ